Travailler 4 jours par semaine est devenu un slogan à la mode. Dans plusieurs pays européens, cette idée a été ou est en train d’être expérimentée dans nombre d’entreprises. Soulignant que la semaine de 4 jours (32 heures), s’inscrit dans la lutte que le mouvement ouvrier mène depuis près de 200 ans pour la réduction du temps de travail, l’auteur montre que sa conquête va impliquer une modification des rapports de force entre le travail et le capital. La semaine de quatre jours a de multiples bienfaits : création d’emplois, conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, participation à des activités culturelles, sportives, associatives, politiques, syndicales et de formation, protection de l’environnement... La mise en œuvre de cette révolution du temps nécessitera de résoudre d’importants problèmes : maintien ou non du salaire antérieur, congé de trois jours pris en bloc ou en deux temps, risque d’une intensification des rythmes de travail, réforme plus difficile à gérer pour certains métiers et les petites entreprises. La semaine de 4 jours questionne non seulement notre rapport au travail, mais aussi notre façon de vivre en société.

Working 4 days a week has become a fashionable slogan. In several European countries, this idea has been or is being tried out in a few companies. Stressing that the 4-day week (32 hours) is part of the struggle that the workers' movement has been waging for almost 200 years to reduce working hours, the author shows that achieving it will mean changing the balance of power between labour and capital. The four-day week has many benefits: job creation, reconciliation of work and family life, participation in cultural, sporting, community, political, trade union and training activities, protection of the environment, etc. Implementing this revolution in working time will mean resolving a few major issues: whether to maintain previous salaries or not, whether three days' leave is taken altogether or in two phases, the risk of an intensification of working rhythms, and a reform that is more difficult to manage for certain professions and small businesses. The 4-day week not only questions our relationship with work, but also our way of living in society.